开化县“多规合一”办公室

【 来源:就业办 编辑:高金培 发布时间:2016-12-22 截止日期:2016-12-28 浏览:484 】

招聘内容
招聘岗位规划设计招聘类型全职工作区域开化县
招聘人数2人学历要求本科及以上专业要求区域经济、城市地理、城乡规划等(详见附件一)
性别要求不限经验要求不限
具体要求

1、遵守国家宪法、法律、法规;

2、愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正;

3、身体健康;

4、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

企业介绍
企业详细信息
单位性质事业单位单位规模 单位地址
单位主页招聘联系人招聘联系电话
传真简历投递邮箱
备注
招聘程序和办法: 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采用按单位按岗位的办法,按照报名、比选、综合素质考评、面试、体检、考核、聘用等程序进行招聘。 (一)发布招聘信息。通过开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)、开化县人力资源和社会保障网(www.khrlj.cn)和相关高校等网站向社会发布招聘信息。 (二)报名和资格审查。 1、报名时间和地点: 浙江农林大学:2016年12月27日(9:00-11:00)在浙江农林大学教1-314,采取现场报名的形式。 浙江科技学院:2016年12月27日(9:00-11:00)在浙江科技学院C2-631,采取现场报名的形式。 2、报名者需带材料:就业推荐表、省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具并盖章的学业成绩单、各类获奖和荣誉证书、身份证、相关资格证书等原件及复印件,一寸免冠近照1张。 3、资格审查。用人单位根据报名者提供的资料进行资格审查和比选,确定参加考试对象。报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消聘用资格。 (三)考试。 1、综合素质考评:根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质考评,具体考评内容见附件3。 2、“笔试+面试”:笔试主要进行专业知识测试(试题主要涉及城市规划基础知识、“多规合一”试点、主体功能区规划等内容),面试主要了解应聘者的求职意向、专业知识掌握情况、组织协调能力、应变能力和集体意识等。 根据总成绩从高分到低分(综合素质考评×30%+笔试×30%+面试×40%)按照招聘计划数1:1的比例确定入围考核对象,并签订就业协议书。考试总成绩满分为100分,合格分为60分。总成绩不合格者,不能列入考核对象。 考试详细地点另行通知。考试由主管部门组织实施,人力社保部门全程参与。 (四)考核。 主管部门负责组织对应聘者进行考核,主要考核应聘者思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与法轮功等邪教组织被有关部门认定的,不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的依次递补。 (五)体检。 根据考核情况确定体检对象,体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。 体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发[2010]19号)。岗位有特殊要求,按行业体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检和聘用资格。报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。 体检时间由各用人单位另行通知。 (六)聘用。 经考试、考核、体检择优确定的拟聘用对象,公示7个工作日无异议后,由用人单位与拟聘用对象签订毕业生就业协议书,拟聘用对象须在2017年9月30日前按期取得毕业生书及相应的学位证书,并办理相关聘用手续。到国家规定应持有从业资格证书或者执业资格证书岗位的,还需具有相应的资格证书。如不能按期取得相关证书者取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者可依次递补,整个招聘过程中递补只限一次。 聘用人员见习期结束并确定续聘前,应按要求办理落户手续,否则直接解聘。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后,须在本县服务满5年。

附件: