无领导小组讨论中的“抢话”技巧,适用于所有求职招聘!

【 来源:浙江农林大学就业指导服务中心 编辑:高金培 时间:2017-05-25 浏览:272 】

当我们想找一份工作,想依靠自己的实力求生存的时候,首先我们需要找工作、投简历,然后就需要面试竞争。虽然面试是一个双向选择的过程,但其中有很大一部分决定权是掌握在面试单位手中的。

针对于无领导讨论,很多参加宣讲会或者初入职场的朋友可能深有感触。无领导小组讨论,不仅要求小组成员对指定的命题展开讨论,并且要求在达成一致意见的过程中,所有人都能为讨论结果的形成做贡献。这既需要我们有较强的语言表达能力,又需要具备良好的逻辑思维。

不同岗位的无领导小组讨论,不论是企业、公务员还是事业单位,它的“精髓”是不变的,精髓就是“抢话说”。那么我们如何才能抢到话说,完整地表达出自己的想法呢?

树立信心,敢于表达自己的观点

在面试过程中,部分考生自信心不强,认为自己的意见不如别人的好,或者是因为紧张而不能完整地表达自己的想法,亦或者别人发表的看法跟自己的观点一致就不想再做阐述。在无领导小组讨论中,考官更多的通过考生的发言次数和发言质量对考生进行总体评价,因此求职者在无领导小组讨论中要克服紧张心态,勇于表达自己观点。

认真倾听,时刻准备发言

在无领导小组讨论中,大多数求职者都需要积极发言。部分求职者在其他成员讨论的过程中,由于不能积极参与而错失发言机会。中公小编提醒大家,在整个无领导小组讨论的过程中,如果考生准备好发言,即使被其他成员抢先发言,也不要气馁。认真倾听他人发言,在发言结束后,就要立刻抢先发言,及时把自己的意见和想法表达出来。

既要有素质,又要勇于表现自己

无领导小组讨论中,礼貌和教养是必须的,但如果考生在讨论中没有发言或者很少发言,这个时候就不要强调所谓的礼貌了。对于前期发言积极性较高的求职者来说,当其他求职者在发言时,需要尊重他人的意见,同时从他人的表述中寻找突破点和新的发言点,再有发言机会时就可以阐述自己新的观点和看法,不可贻误时机。

若是抢着发言,要大声地表达出来

在无领导小组讨论中,自信十分重要,当出现几个人一起发言的情况,最终能有见解地将自己的看法独立出来,往往都是那些声音洪亮,表述思路清晰的求职者。当我们有了表达自己看法的机会,就应该将自己的声音放大,这不仅能克服自己的紧张心态,也有利于放慢语速,将想法有逻辑性地表达出来。

来源-重庆中公教育

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