武汉:大学生创业 保留学籍还可算学分

【 来源:大学生就业实践社 编辑:夏一梦 时间:2013-03-04 浏览:1389 】

教师离岗创业可保留岗位3-8年,科技转化将成为职称评定的重要依据;本科生经教务部认可到示范区创新创业,视同完成相关课程学习并计入学分。

  去年8月份,武汉市出台被誉为“黄金十条”的《促进东湖国家自主创新示范区科技成果转化体制机制创新若干意见》。目前,武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、中南民族大学及江汉大学等高校,竞相出台具体政策,支持“黄金十条”。

  教师离岗创业最长可达8年

  高校有很多教师有能力创业,以往由于制度限制,很多老师不敢公开创业、转化科技成果。只能偷偷摸摸搞创业。“黄金十条”解决了他们顾虑最大的身份问题。

  武汉大学、华中科技大学等高校配合“黄金十条”出台具体政策,明确允许和鼓励在校教师离岗、兼职创业,离岗创业期限为3-8年,且均保留其原有的教职工身份和专业技术岗位。

  此前,国内对教师离岗创业一般最长只保留5年专业技术岗位。考虑到现在复杂的创业形势,两所高校把离岗时间扩长到8年。

  个人收益比最高可达80%

  解决身份问题后,就要考虑如何吸引教师投身创业?

  五所高校的实施细则都明确指出,科技成果完成人及其研发创业团队可通过科技成果转化获得利益,收益分配比例个人和团队由原来的50%提高到70%。

  江汉大学为鼓励更多科技成果在本地转化,将个人和团队职务成果,在武汉转化的效益分配比例提高到80%。

  各高校还探索教师分类考核办法,留岗、兼职创业教师的科技成果转化贡献,也将作为其职称评定的重要依据。

  学生创业保学籍还可算学分

  除教师外,对大学生创业也有具体政策支持。

  武汉大学规定,在校研究生经导师和培养单位认可,本科生经教务部认可到示范区创新创业,视同完成相关课程学习并计入学分。

  华中科技大学鼓励和支持有创业条件的学生(尤其是研究生)到示范区进行创新创业。对其创业空间、创业课程、创业基金方面给予一定扶持。

  “学校支持创业的力度前所未有的大。” 华中科技大学产业集团董事长童俊表示,该校每年将拿出1000万元作为基金,支持教师和科研人员的科技成果转化。

 ■解读

  东湖高新区管委会副主任夏亚民:

  解决后顾之忧才能真正促进创业

  东湖高新区管委会副主任夏亚民介绍,创业失败的顾虑束缚了高校科研人员的创新、创业能力。各高校出台的政策能最大程度解决高校创业者的后顾之忧,促进高新产业跨越式发展。

  “过去,科技成果转化困难,大量科技成果只反映在论文、职称上。所以现在政府和高校才会这么重视‘黄金十条’,想办法解决科技成果转化问题。”夏亚明说,东湖高新自1988年正式成立以来,“如何调动科技人员积极性,促进科技成果转化、与市场需要相结合”一直是他们考虑的重点。

  夏亚民透露,经过二十多年发展,东湖高新目前2万多家企业,但其中只有2000家左右按标准核定为高新技术企业。而这2000家里只有200家算是在细分行业有影响力的“瞪羚企业”,有20多家成长为行业的“领军企业”。

  “和硅谷相比,我们还有很大差距。”夏亚民表示。在现行条件下,科技人员创业的风险较大,如果不解决科技人员后顾之忧,科技成果难以转化。高新区初创时的第一批创业者已经所剩无几。从这可以看出,在中国创业,尤其是科技型创业,风险很大。解决科技创业人员的后顾之忧,才能鼓励大家勇敢创业。

  现在各高校出台办法,允许学生、教师保留身份创业。而且提出成果收益权70%,甚至80%归科研人员团队,解决了创新创业动力问题。

  “如果这几条规定可以落实到位,我相信,五到十年,就会有非常显著的成效,完全有可能真正做到世界一流的园区。”

■案例1

  多家科技企业已获30万资金支持

  去年出台的“黄金十条”中提到,对于在东湖开发区登记注册的科技型企业,符合国家科技型中小企业创新基金申报条件的,将给予不低于30万元的资金支持,且每年支持200家。

  东湖高新区人士介绍,符合条件的企业申报积极性非常高。目前,武汉深度网科技有限公司的“冷链物流管理系统”项目,武汉理工新能源有限公司的“低成本燃料电池膜电极(MEA)研发制备及产业化”项目,武汉晶丰电子封装材料(武汉)有限公司的“高端集成电路封装材料产品系列”项目等均已获得高新区给予的30万元配套资金支持。

  武汉双赢信息技术有限公司相关负责人曹军介绍,该公司申报的“冷链物流管理系统”项目,共获得90万元的资金支持,其中得到国家创新基金60万资金支持,东湖高新区给予30万元的配套支持,该项目的实施周期为两年,目前已经完成验收。他称,项目立项时,企业总收入99.27万元,公司人数21人;验收时企业总收入487万元,公司人数38人。

 

  ■案例2

  转让价值千万技术七成将归研发团队

  “黄金十条”给创业者带来的是真金白银的实惠。昨日获悉,华中科技大学一项光电与生物结合的技术即将转让,金额约1000万元,而研发团队将获得700万元左右的奖励。

  这项技术是华科国家光电实验室研发的。昨日,华中科技大产业集团有限公司董事长童俊告诉记者,目前此技术的转让还在准备中,但已经进入尾声,预计近几天就可以正式转让。“制定优惠政策之后,这是我们学校享受优惠的第一单。”

  至于具体政策受让方以及其他细节,童俊表示因事项正在准备中不便透露。可以肯定的是,按照华科落实“黄金十条”的政策,千万元的转让费中,学校会将其中的70%奖励给研发创业团队。“以前别说70%,50%都难以落实。”

  “教师的积极性很高,我们学校现在是被教师赶着跑。”童俊表示,在优惠政策的具体推动下,今年以来,学校已经有许多教师要求对技术成果进行转化和创业。“华科每年的技术成果非常丰富,而很多企业都需要掌握技术成果的教师,优惠政策的效果将逐步彰显。”

 

  “黄金十条”摘录

  1 允许和鼓励在汉高校、科研院所与事业单位科研人员留岗创业,根据创业情况保留其原聘专业技术岗位等级3—8年,档案工资正常晋升,创业所得归个人所有。

  2 在汉高校、科研院所知识产权1年内未实施转化的,转化收益中至少70%归成果完成人或者团队所有。

  3 经认定的新型产业技术研究院,自认定之日起,前2年每年最高可给予2000万元的运营经费支持,第3—5年每年最高可给予1000万元的运营经费支持。

  4 对在东湖开发区登记注册的科技型内资企业(不含1人有限公司),注册资本在100万元以下的,允许注册资本“零首付”。

  5 对在东湖开发区登记注册的科技型企业,符合国家科技型中小企业创新基金申报条件的,给予不低于30万元的资金支持。每年支持200家。

  6 每年遴选100家具有一定规模、增长速度快、创新能力强、发展前景好的“光谷瞪羚企业”,在政府采购、企业融资、创新平台建设、发展空间拓展等方面给予支持。

  7 设立首批5亿元的股权激励代持专项资金,对符合股权激励条件的团队和个人,给予股权认购、代持及股权取得阶段所产生的个人所得税代垫等支持。

  8 对银行、担保机构为东湖开发区科技型企业提供科技信贷服务所形成的本金损失,最高可给予30%的风险补偿,单笔补偿最高可给予500万元。

  9 在东湖开发区按照规划建设运营科技企业孵化器和加速器,限定租售对象和租售价格的,按照工业用地性质及价格标准供应土地。

  10 开展非公领域科技人员职称评定制度改革,建立东湖开发区非公领域科技人员职称评审绿色通道。

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